Een nieuwe e-bike kopen en ook nog eens profiteren van belastingvoordeel? Dat kan als je je e-bike via het fietsplan van je werkgever aanschaft. Veel werkgevers zijn niet op de hoogte van de mogelijkheden die na het aanschaffen van de ‘Fiets van de zaak-regeling’.
In 2015 stopte deze bekende fietsplan. Er zijn tegenwoordig twee mogelijkheden om van het ‘nieuwe fietsplan’ gebruik te maken. Om de filedruk in met name de Randstad te verminderen zijn er nog steeds fiscaal aantrekkelijke regelingen mogelijk. De overheid investeert veel in snelfietspaden om forenzen uit de auto te krijgen. Voor werknemers zijn fiscale regelingen om het fietsgebruik te stimuleren.
In Nederland kennen we twee fietsplan varianten.
Nationale Fiets Plan (NFP)
Binnen deze regeling kiest je werkgever ervoor jou een e-bike te laten kopen en te betalen uit je brutosalaris. Voor de werkgever zijn hier regels aan verbonden en geldt er een beperking op de hoogte van het aanschafbedrag.
Fietsende werknemers mogen van de werkgever maximaal 19 cent per kilometer vergoed krijgen voor woon-werkverkeer. Dit bedrag staat gelijk aan de hoogte voor vergoeding die werknemers die met de auto naar het werk komen.
Daarnaast mogen werkgevers aan werknemers een renteloze lening verstrekken voor de aanschaf van een e-bike. Deze lening kan vervolgens afgelost worden met de kilometervergoeding waar werknemer recht op heeft. Vanuit de overheid worden hiervoor geen voorwaarden gesteld. Werkgever mag werknemer het bedrag lenen voor de aanschaf van een e-bike. Officieel mogen werknemers eens per drie kalenderjaren deelnemen aan het fietsplan. Werknemers hebben belastingvoordeel op een bedrag tot €749,- Is de e-bike van je keuze duurder? Over het bedrag boven de € 749,- geldt geen belastingvoordeel; dit moet werknemer netto betalen.
Werkkosten Regeling (WKR)
Een alternatief voor het Nationale Fietsplan is de Werkkostenregeling. Binnen deze regeling kan de werkgever maximaal 1,2% van het totale fiscale loon besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen voor werknemers. Werkgever kan zonder beperkingen een fiets vergoeden of verstrekken binnen de zogenaamde forfaitaire ruimte van 1,2% van de loonsom.
Welke fietsplan is voor mij het meest interessant?
Het antwoord op deze vraag is afhankelijk van de regels binnen jouw bedrijf. Vraag eerst aan je werkgever onder welk fietsplan je een e-bike mag aanschaffen. Het NFP is vooral onder werknemers populair. Het NFP biedt werknemers de mogelijkheid om overuren te besteden voor de aanschaf van een e-bike.